欧洲杯竞猜官网app【日躬一事】因疫情滞留海外一年半法援助力成

时间:2021-09-19 08:26   编辑:admin

  虹口区法律援助中心坚持以民为本,认真践行“我为群众办实事”,发挥法律援助职能作用,为农民工等重点人群提供法律服务,将学习教育成果转化为为民服务动力,有效化解矛盾纠纷,切实保障人民群众的合法权益。

  小张从西安老家来上海打工,2018年1月入职上海某国际物流有限公司,入职后即被派往非洲喀麦隆从事汽车维修工作。

  在海外工作期间,按照惯例公司每月发放工资总额30%-40%,待小张每半年回国后,公司再将剩余工资一次性结算发放。

  2019年10月,小张再次被派往非洲喀麦隆工作,不料2020年初突发新冠疫情,小张无法按计划回国。直到2021年1月,在海外工作长达近一年半后,他终于回国。

  隔离结束后,本以为可以领到剩余工资的小张却收到物流公司发出的《劳动关系终止告知函》,通知其因劳动合同到期,不再续签劳动合同。但却对小张从2019年10月23日出国至2021年1月19日回国后结束医学隔离期间未发的剩余工资只字不提。

  小张收到告知函后,多次尝试和物流公司沟通,但物流公司以其系代海外公司招聘,受海外公司管理,认为其不存在任何欠付工资的情况,拒绝支付剩余工资。

  为维护自身合法权益,小张向上海市虹口区人民法院提起了诉讼,并向虹口区法律援助中心申请了法律援助,中心指派了上海市理诚律师事务所孙培芳律师代理该案。

  援助律师接受指派后,根据受援人提供的相关材料,详细告知其面临的诉讼风险以及相关证据材料的欠缺之处,并对案件进行全面分析,总结了案件核心问题,即小张作为劳动者在无法进一步提供证据的情况下,根据现有证据,如何证明其实际工资金额以及物流公司确实存在欠付工资的情形?

  为了让法院了解小张特殊的工资发放方式,律师根据小张工资的全部银行明细制作了表格,并对相关数据进行分析。

  通过列表的方式,体现小张工资的发放规律及金额,其中的工资支付时间和金额与小张出入境工作时间均可以完全吻合,以此形成小张的工资系以特殊方式分期支付的证据。

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  以此证据为基础,该案一审经过二次开庭,在法院的主持调解下,物流公司终于同意一次性支付小张人民币12万元。

  本案的处理结果有效维护了受援人小张的合法权益,及时解决了其生活困难,并为其投入新的工作解除了后顾之忧。

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