荣县公安局招聘辅警13名这些条件可报↓

时间:2021-12-11 17:56   编辑:admin

  根据工作需要,荣县公安局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下:

  本次招聘辅警的岗位为勤务辅警岗位(限男性),名额13名,报名人数不够职位3倍的,依1:3比例缩减招聘名额。

  5.具有符合岗位需要的身体条件、心理素质。身高168cm及以上,一级以上复员退伍军人士官放宽到1.60米以上,体重60kg及以上,祼眼视力4.6或矫正视力5.0及以上,其中身体超重指数不得超出正常体重的20%;

  1.报名时间:3天(2021年 12月15日至 12月17日)。每天上午8∶30时—12∶00时,下午14∶30时—18∶00时。

  3.报名要求:本次招聘采用现场报名的方式进行。报名者需按照本公告的招聘条件和要求,报名时请带好有效居民身份证、户口簿、退伍(复员)证明、学历证明原件及复印件各1份,近期正面免冠2寸照片2张,报名现场填写《报名信息登记表》1份。有驾驶证、专业技术资格等级证书、各类荣誉证书的应聘人员请带好原件及复印件。

  4.资格审查:根据报名者提供的材料进行资格审查。不符合招聘条件的,不再进入下一轮环节。资格审查贯穿招聘始终,在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的,取消其考聘资格,一切责任由应聘者本人承担。

  5.领取《准考证》:报名人员经资格审查合格后,凭本人身份证听通知在公安局五楼504办公室领取《准考证》,并凭《准考证》参加考试。

  1.笔试:所有报名初审合格人员均参加科目为《公共基础知识》考试,主要测试应聘者的综合素质,具体范围为基本法律法规、保密守则、公文写作、公民道德建设、科技等基础知识,市情县情常识和时事。考试时间详见《准考证》。

  2.面试:面试采取结构化方式进行,主要考察考生的综合应变能力,笔试成绩高于50分人员方可进入面试,面试人员总数按不超过招录辅警名额的3倍从高分到低分依次确定。面试时间另行通知,面试地点为:县公安局八楼会议室。

  3.体能测试:进入面试人员均参加体能测试,标准参照《公安机关录用人民体能测试项目和标准》执行,本次测试项目为:男子1000米跑。体能测试合格者,方可进入下一个环节。

  ⑤曾获得县级以上表彰人员加1分、市级以上表彰人员加2分、省级以上表彰人员加5分,多次表彰以最高表彰为准,不重复累计加分;

  5.成绩确定:报考人员的总成绩为笔试成绩+面试成绩+加分项目,其中笔试成绩按40%计入,面试成绩按60%计入。

  根据考生总成绩及体能测试合格人员中从高分到低分依次等额确定招录人员名单,出现相同分值时,按下列顺序优先:

  根据考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单,并在荣县公安局公开栏张榜公布。体检在县级综合医疗机构进行。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费自理。体检时间、地点另行通知。

  体检结束后,对体检合格者予以政审,政审内容为思想表现、道德品质、个人信用、违法犯罪情况(含吸毒史审查)、工作经历、专业技能及学历的真实性和配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况等。

  政审合格者,由荣县公安局根据工作岗位要求,组织岗前集中培训,应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权,不予聘用。岗前培训不合格者,不予聘用。

  1.岗前培训合格后,按照《劳动合同法》相关规定与用人单位正式签订劳动合同。辅警人员身份为合同聘用制工作人员。

  2.拟聘用人员实行试用期,试用期为2个月,试用期内考核不合格者,将依法解除劳动合同。劳动合同期满后,个人德才表现佳,能适应工作岗位需要的,可继续聘用;不能适应工作岗位需要的,劳动合同自行终止。

  3.被聘用人员工作期间工资薪酬标准按《荣县公安机关警务辅助人员管理实施办法》(试行)执行,用人单位按规定为招聘人员办理社会保险。被聘用人员享受国家规定假期。

  4.聘用岗位参照人民的工作管理模式管理被聘用人员,被聘用人员必须遵守聘用单位的有关纪律和规章制度。

  本次招聘工作由驻局纪检组、监察审计室等全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。若有违反规定或弄虚作假的,一经查实,按有关规定进行严肃处理。欧洲杯竞猜官网

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