洪梅律师欧洲杯竞猜官网

时间:2021-06-13 21:00   编辑:admin

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  按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。

  连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等情形,劳动者同意续订劳动合同,应订立无固定期限劳动合同。

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